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Modalidad 10 vs. 40 del IMSS: ¿Cuáles son las diferencias y beneficios para pensionarse?

Antes de que llegue el momento de tu retiro, es importante que analices las opciones que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para acceder a una pensión, como es la modalidad 40 y 10. Si no conoces sus diferencias y beneficios, aquí te explicamos.

Primero debes saber que los requisitos para jubilarte en el IMSS dependen del régimen al que perteneces, es decir, si te inscribiste antes del 1 de julio de 1997 eres parte de la Ley 73, pero si lo hiciste después de esa fecha perteneces a la Ley 97.

Esto es importante aclararlo porque los trabajadores que forman parte de la Ley 73 tienen la opción de acceder a la modalidad 40 al momento de empezar el trámite de su pensión.

¿Qué es la modalidad 40 del IMSS y cuáles son sus beneficios?

Como ya te habíamos comentado, esta modalidad fue creada para los trabajadores que comenzaron a cotizar al IMSS antes del 1 de julio de 1997 con el objetivo de mejorar en:

Esto significa que gracias a la modalidad 40 del IMSS, los beneficiarios pueden ampliar el monto de su pensión debido a las aportaciones voluntarias. Entre otras ventajas de esta modalidad se encuentran las siguientes:

Modalidad 40 IMSS: ¿Cuáles son los requisitos?

Entre los requisitos básicos para solicitar esta modalidad de pensión en el IMSS encontrarás:

Si el trabajador tiene más de cinco años sin cotizar al Seguro Social, pero desea inscribirse a la Modalidad 40 del IMSS, debe estar dentro de la conservación de derechos que indica la dependencia.

Para realizar el trámite en línea, el solicitante deberá contar con los siguientes documentos:

¿Qué es la modalidad 10 del IMSS y cuáles son sus beneficios?

Para todos los trabajadores independientes, como profesionales, comerciantes, artesanos y personas no asalariadas, el IMSS cuenta con un esquema integral de Seguridad Social simplificado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio de este sector de la población.

*elfinanciero

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